Marlies Hermann, BA, MSc
Leadership- und Organisationsentwicklung
für Menschen, die Verantwortung übernehmen und Veränderung wirksam gestalten wollen.
Der Schritt in eine Führungsrolle bringt neue Verantwortung und oft mehr Fragen als Antworten:
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Wie führe ich mein Team, ohne alles selbst machen zu müssen?
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Wie schaffe ich Klarheit und Orientierung für mein Team?
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Wie entwickle ich Menschen und bringe ihr Potenzial zur Entfaltung?
Mit Führungserfahrung aus international tätigen FMCG-Unternehmen und einer interdisziplinären Ausbildung in Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaften und somatischer Praxis begleite ich Menschen auf ihrem Weg in die Führung und darüber hinaus.
Es geht nicht nur darum, Herausforderungen zu bewältigen, denn gute Führung darf auch Potenziale freisetzen. Ich unterstütze dich dabei, deine Führungsrolle klar einzunehmen, Verantwortung sinnvoll zu verteilen und dein Team in seiner Entwicklung zu stärken.
Dabei begleite ich dich und dein Team durch Veränderungsprozesse mit einem Blick auf das, was im Alltag wirklich funktioniert.
Gute Führung ist für mich mehr als Wissen und Methode. Sie zeigt sich darin, wie wir handeln, wenn es darauf ankommt: in schwierigen Gesprächen, bei Konflikten, unter Zeitdruck und wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. Sie zeigt sich aber genauso darin, wie wir Menschen Orientierung geben, Entwicklung ermöglichen und gemeinsam über uns hinauswachsen.
Schritt für Schritt in
eine neue Arbeitswelt.
Führung beginnt mit dem ersten Schritt
Der Schritt in eine Führungsrolle verändert mehr als deine Position.
Er eröffnet dir die Möglichkeit, Verantwortung neu zu gestalten, Menschen zu entwickeln und
gemeinsam etwas zu bewegen.
Raum für
Führung
Gute Führung beginnt damit, die eigene Rolle bewusst einzunehmen. Wir klären, was du abgeben kannst, wo du wirklich gebraucht wirst und wie du deine Stärken als Führungskraft einsetzt.
Verantwortung im
Team
Führung schafft Raum für andere. Du entwickelst klare Zuständigkeiten und Entscheidungsräume, in denen dein Team Verantwortung übernimmst, selbstständig handelt und an seinen Aufgaben wächst.
Entwicklung
ermöglichen
Gute Führung bringt Menschen in Bewegung. Du stärkst deine Fähigkeit, Potenziale zu erkennen, Feedback zu geben und Entwicklung anzustoßen. Damit Menschen und Teams über sich hinauswachsen können.